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热刺阵容2018-2019赛季主力阵容:2020年國家電網招聘考試面試資料公共基礎考點:真題

發布時間:2019-11-29 15:24:37

例題2:“社會人”假設是組織行為學家提出的一種與管理有關的人性假設。“社會人”假設認為,人們在工作中得到的物質利益對于調動其生產積極性是次要的,人們最重視在工作中與周圍的人友好相處,良好的人際關系對于調動人的工作積極性起決定作用。
根據上述定義,下列哪項是基于“社會人”假設的管理方式?
A.員工的獎金與績效掛鉤,并且實行秘薪制
B.鼓勵、支持員工利用業余時間參加職業培訓
C.對不同年齡層的員工實行不同的管理措施
D.上級和下級不同程度地參與企業決策的研究和討論
解析:“社會人”假設定義的關鍵信息是:在調動生產積極性方面,最重要的是工作中良好的人際關系,而物質利益是次要的。
A項中的獎金是物質利益,不符合定義要點;B項參加職業培訓不是為了培養良好的人際關系,也不符合定義;C項也與人際關系無關,不符合定義;D項上下級共同參與企業決策的研究和討論,有利于形成良好的人際關系,從而調動員工的工作積極性,符合定義要點。故答案選D。

热刺vs阿森纳 www.kdzqlx.com.cn 以水為師,益智得仁,終能仁智兼備。學習水之動,水之變,水之簡,水之勇,能得以提高智慧;學習水之柔,水之善,水之包容,水之適當,能得以提高情操。正是由于水之智慧與水之仁,才能讓G市在構建水生態+扶貧模式時實現了經濟、社會民生、文化、生態效益的統一,更好地體現了科學發展觀;正是由于水之智慧與水之仁,才能為建設城市水系獲取較為先進的河流水系規劃理念及成熟的管理經驗,更好地發揮城市水系的功能。因而,向水學習能滋養理性與情操,達到仁智兼備。

水避高趨下是一種謙遜,奔流到海是一種追求,剛柔相濟是一種智慧,海納百川是一種大度,滴水穿石是一種毅力,洗滌污淖是一種奉獻。以水為師,學習水之智慧,品悟水之仁志,行水之智慧,立水之至仁大愛,最終實現仁智兼備。

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